практический курс

Менеджер по подбору персонала

  • Старт 16 мая 2024 
  • 8 занятий

Начало занятий - 16 мая 2024 (онлайн)


Стоимость 45 000 руб.

Польза:

56 часов активного онлайн - обучения

Подготовка с куратором индивидуального проекта по Вашей актуальной задаче, живое общение

Рабочая тетрадь - конспект

Свежие аналитические и методические материалы от преподавателей

Для участников из Екатеринбурга очные мастер - классы по профессиональной тематике с ведущими практиками и партнерами нашего курса:(работные сайты, ИТ-сервисы, HR-клуб)

Онлайн - комьюнити выпускников нашей программы для профессионального нетворкинга

По окончании выдается Диплом о профессиональной переподготовке государственного образца


80% практики

Мы объединили в программе лучшие современные практики активного рекрутинга и научный подход, поэтому в разработке участвовали преподаватели кафедры Экономики труда и управления персоналом УрГЭУ, HR - маркетолог, HR - бизнес партнер, члены Ассоциации рекрутинговых агентств Урала и компания - «Кадровые технологии». 

8 занятий :

четверг с 14.00 до 16.00 мск. (онлайн)

суббота с 08.00 до 15.00 мск. (онлайн)

Подготовка с куратором итоговой работы , защита выпускной работы

Итог обучения — защита индивидуального проекта-решение вашей актуальной задачи. Проект может стать основой вашего профессионального портфолио

Небольшие группы (до 12 человек), практико — ориентированная программа с опорой на научный, юридический фундамент позволит вам уверенно выйти на рынок труда с новой профессией или сделать апгрейд имеющихся навыков в подборе в соответствии с ситуацией на рынке труда.

В результате ты научишься:
  • Анализировать рынок труда
  • Разбираться в юридических аспектах работы рекрутера
  • Применять в ходе работы инструменты маркетинга
  • Определять целевую аудиторию и составлять «продающие» тексты вакансий
  • Использовать диджитал - инструменты в рекрутинге
  • Строить карту поиска и находить профессионалов
  • Применять различные методики оценки кандидатов
  • Уверенно вести переговоры
  • Разрабатывать и внедрять планы адаптации новых сотрудников

Программа курса

Занятия 2024

1. Введение в специальность

1.1. Профессия рекрутера: основные навыки, компетенции, требования профессионального стандарта
1.2. HR – менеджмент. Место рекрутмента в системе HR – менеджмента. HR — метрики

 

2. Рынок труда и поведенческая экономика

2.1. Методы анализа рынка труда
2.2. Значение поведенческой экономики для активного рекрутмента

 

3. Трудовое законодательство в сфере подбора персонала

3.1.Основные требования трудового законодательства при подборе персонала.

3.2.Гибкие формы занятости. Организация работы с самозанятыми. Цифровые трудовые платформы

3.3.Ответственность за нарушение законодательства. Судебная практика

 
Учиться всю жизнь

4. Активный рекрутмент

4.1. HR - бренд компании для успешного рекрутинга

4.2. Инструменты маркетинга в рекрутменте

4.3. Формирование профиля компетенций
Техническое задание на поиск
Экспертиза вакансий
Портрет идеального кандидата
Технологии поиска

4.4. Специфика подбора в различных отраслях

4.5. Подбор производственного персонала - что делать, если работные сайты не работают?

4.5. Методики и инструменты оценки кандидатов

 
Ждем тебя на занятиях

5. Digital- инструменты в работе рекрутера

5.1. Возможности использования социальных сетей для успешного подбора.

5.2. Что могут Чат-боты

5.3. Ключевые метрики в рекрутменте. Математическая модель прогнозирования подбора и оценки эффективности источников.

5.4. Автоматизация рекрутинга

 

6. Адаптация персонала: инструменты и программа

7. Защита индивидуального проекта 


Ты справился! 


 

Для тех, кто строит карьеру в сфере HR


В рамках программы ты научишься:

  • Анализировать рынок труда
  • Определять заработную плату сотрудникам
  • Вести переговоры с соискателями и работодателями
  • Определять целевую аудиторию и составлять «продающие» тексты вакансий
  • Строить карту поиска и привлекать лучших в своей сфере
  • Применять диджитал - инструменты для поиска кандидатов

Преподаватели курса

Марина Подгайская

к.п.н.,
директор Компании "Кадровые технологии"

Марина Чудиновских

к.ю.н.,
экспертная область: Трудовое право для HR, цифровизация процессов управления

ирина
Назаренко

Руководитель HR-проектов кадрового агентства IBC HR, HR-эксперт, бизнес-тренер

Наталья Воронова

Директор по рекрутингу консалтинговой компании  "Апрайт"

Екатерина Воронина

MarHR, диджитал - рекрутер, HR - бизнес партнер

Светлана долженко

к.э.н.,
экспертная область: Экономика труда. Разработка и внедрение проф. стандартов

МАРИЯ Плутова

к.э.н.,
доцент кафедры экономики труда и управления персоналом УрГЭУ

АННА Донская

Директор по персоналу, экс-руководитель корпоративного университета «СКБ Контур»

Долженко Руслан
д.э.н., профессор кафедры экономики труда и управления персоналом УрГЭУ (Екатеринбург)
Пичурин Иван
Аспират УрГЭУ. Ассистент кафедры экономики труда и управления персоналом

преподаватели курса


Марина Подгайская - к.п.н, вице-президент АРАУ по развитию и обучению, директор компании «Кадровые технологии», член комитета по предпринимательству в сфере управления персоналом Уральской Торгово-Промышленной Палаты

Марина Чудиновских - к.ю.н., заместитель заведующего кафедры экономики труда и управления персоналом по науке и ДПО, ФБГОУ ВПО «Уральский государственный экономический университет». Автор более 100 научных работ, учебных пособий. Аккредитованный эксперт Минтруда по вопросам аттестации государственных и гражданских служащих.

Ирина Назаренко - руководитель HR-проектов кадрового агентства IBC HR, преподаватель кафедры Экономики труда и управления персоналом УРГЭУ и Гумманитарного университета, HR-эксперт, бизнес-тренер. Опыт в области управления персоналом в крупных энергетических компаниях более 20 лет, спикер HR - конференций. Образование: Урало-Сибирский Институт Бизнеса (специальность: Управление персоналом), УГТУ-УПИ Президентская программа – Стратегический менеджмент и Управление персоналом, УГТУ-УПИ - Электротехнический факультет.

Наталья Воронова - Директор по рекрутингу  консалтинговой компании  «Апрайт». Вице-президент АРАУ (Ассоциация рекрутинговых агентств Урала) по направлению «Исследования». Персональная специализация – подбор руководителей, ключевых специалистов в области экономики и финансов. Постановка корпоративной системы подбора персонала. Обучение руководителей и специалистов технологии подбора персонала. Проведение исследований рынка труда, соавтор ежегодного выпуска аналитического справочника «Зарплаты Урала».

Екатерина Воронина - MarHR, разработчик бизнес-квестов, мобильного обучения. Преподаватель международной магистратуры УрФУ «HRM in digital economy». Опыт работы HRBP в компании "Жизньмарт", руководителем отдела маркетинга в техническом университете УГМК, сети «Bright fit» и кадровом агенстве "Golden Consulting". Практикующий digital-рекрутер, активно использует маркетинговые технологии в подборе.

Светлана Долженко - Зав. кафедрой экономики труда и управления персоналом УрГЭУ, президент СРОО "Ассоциация руководителей и специалистов по управлению человеческими ресурсами", к.э.н.

Плутова Мария - Доцент кафедры Экономики труда и управления персоналом УрГЭУ, экономист по специальности "Экономика труда" (2009), Кандидат экономических наук (2016), Доцент (2020), Магистр психологии (2022). Специализация: - Человеческий потенциал, - Рынок труда, - Экономика труда, - Управление персоналом и психология управления

Донская Анна - Опыт работы: свыше 16 лет в HR (7 лет - рекрутинг, свыше 10 лет - оценка, обучение и развитие персонала), директор по персоналу, экс-Руководитель Корпоративного университета в СКБ Контур, спикер профессиональных HR-конференций регионального и федерального масштаба (HR-mnenie, Quorum Conference, Auditorium CG и др.), опыт в разработке курсов и преподавания свыше 8 лет

Долженко Руслан - д.э.н., профессор кафедры экономики труда и управления персоналом УрГЭУ эксперт дирекции по развитию образования РАНХиГС (Москва), победитель финала Лидеров России по УрФО 2023, эксперт в реализации стратегии развития системы HR, грейдирования, развития системы оплаты труда.

Пичурин Иван - Аспират УрГЭУ. Ассистент кафедры экономики труда и управления персоналом. Успешный опыт работы в рекрутинг 6 лет. Отрасли: телеком, бизнес услуги, производство, международный ритейл. Экспертная область: рекрутинг в социальных сетях

Оставь заявку на обучающий курс
Ждем тебя в рядах активных и успешных рекрутеров!

CRM-форма появится здесь