Занятия 2025
1. Введение в специальность
1.1. Профессия рекрутера: основные навыки, компетенции, требования профессионального стандарта
1.2. Экономика труда
Начало занятий - 20 марта 2025 (онлайн)
Стоимость 50 000 руб.
Польза:
252 часа обучения, в том числе
56 часов живого онлайн - обучения с преподавателями
Самостоятельная работа
Подготовка с куратором индивидуального проекта по Вашей актуальной задаче, живое общение
Рабочая тетрадь - конспект
Свежие аналитические и методические материалы от преподавателей
Для участников из Екатеринбурга очные мастер - классы по профессиональной тематике с ведущими практиками и партнерами нашего курса:
1. мастер -класс от компании HH.ru
2. мастер-класс от Ассоциации рекрутинговых агентств
3. мастер - класс от Ассоциации руководителей и специалистов по управлению человеческими ресурсами
Онлайн - комьюнити выпускников нашей программы для профессионального нетворкинга
По окончании выдается Диплом о профессиональной переподготовке государственного образца
80% практики
Мы объединили в программе лучшие современные практики активного рекрутинга и научный подход, поэтому в разработке участвовали преподаватели кафедры Экономики труда и управления персоналом УрГЭУ, HR - маркетологи, HR - бизнес партнеры, члены Ассоциации рекрутинговых агентств.
— формат обучения
8 занятий :
четверг с 14.00 до 18.00 МСК. (онлайн)
суббота с 08.00 до 15.00 МСК. (онлайн)
Подготовка с куратором итоговой работы , защита выпускной работы
— итог обучения
Итог обучения — защита индивидуального проекта-решение вашей актуальной задачи. Проект может стать основой вашего профессионального портфолио
— ты получишь НОВую профессию
Небольшие группы (до 12 человек), практико — ориентированная программа с опорой на научный, юридический фундамент позволит вам уверенно выйти на рынок труда с новой профессией или сделать апгрейд имеющихся навыков в подборе в соответствии с ситуацией на рынке труда.
— 80% практических занятий
В результате ты научишься:
- Анализировать рынок труда по вакансии
- Разбираться в юридических аспектах работы рекрутера
- Применять в ходе работы инструменты маркетинга
- Определять целевую аудиторию для своих вакансий и составлять «продающие» тексты вакансий
- Использовать диджитал - инструменты в рекрутинге
- Строить карту поиска и находить профессионалов
- Применять различные методики оценки кандидатов
- Уверенно вести переговоры
- Разрабатывать и внедрять планы адаптации новых сотрудников
Программа курса
Учиться всю жизнь
4. Активный рекрутмент
4.1. Тренды и стратегия развития HR в условиях потрясений: почему профессия меняется и как к этому адаптироваться?
4.2. HR - бренд и инструменты маркетинга в рекрутменте
4.3. Формирование профиля компетенций
Техническое задание на поиск
Экспертиза вакансий
Портрет идеального кандидата
Технологии поиска
4.4. Специфика подбора в различных отраслях
4.5. Как взять максимум от карьерных сайтов
4.5. Методики и инструменты оценки кандидатов
4.6. Взаимодействие с образовательными организациями для подбора молодых работников: как превратить организацию в магнит для молодежи?
Ждем тебя на занятиях
5. Digital- инструменты в работе рекрутера
5.1. Возможности использования социальных сетей для успешного подбора.
5.2. Что могут Чат-боты
5.3. Ключевые метрики в рекрутменте. Математическая модель прогнозирования подбора и оценки эффективности источников.
5.4. Автоматизация рекрутинга
Для тех, кто строит карьеру в сфере HR
В рамках программы ты научишься:
- Анализировать рынок труда
- Определять заработную плату сотрудникам
- Вести переговоры с соискателями и работодателями
- Определять целевую аудиторию и составлять «продающие» тексты вакансий
- Строить карту поиска и привлекать лучших в своей сфере
- Применять диджитал - инструменты для поиска кандидатов
Преподаватели курса
Марина Подгайская
рекрутинговая компания "Кадровые технологии", зам. директора. к.пед.наук.Экспертная область: рекрутинг, поведенческая экономика
Марина Чудиновских
к.ю.н.,
экспертная область: Трудовое право для HR, цифровизация процессов управления
Ирина
Назаренко
Руководитель HR-проектов кадрового агентства IBC HR, HR-эксперт, бизнес-тренер
Наталья Воронова
Директор по рекрутингу консалтинговой компании "Апрайт"
Екатерина Воронина
основатель HR-MarHR агентства HRV. Действующий HR-партнер двух производственных компаний, MarHr в Boxberry.
Светлана Долженко
Заведующий кафедрой экономики труда и управления персоналом УрГЭУ, президент СРОО "АРС УЧР", к.э.н.,
экспертная область: Экономика труда. Разработка и внедрение проф. стандартов
МАРИЯ Плутова
к.э.н.,
доцент кафедры экономики труда и управления персоналом УрГЭУ
АННА Донская
Директор по персоналу и организационному развитию ИТ -компании "Инновации детям".
Долженко Руслан
д.э.н., профессор кафедры экономики труда и управления персоналом УрГЭУ (Екатеринбург), директор корпоративного университета "Кейтеринбург"
Пичурин Иван
Аспират УрГЭУ. Ассистент кафедры экономики труда и управления персоналом, рекрутер beauty-ритейла "Золотое яблоко"
Кислицына
Алёна
Зам. директора по рекрутингу Компании "Кадровые Технологии".
Экспертная область: поиск и подбор персонала для малого и среднего бизнеса. AI в рекрутинге.
Экспертная область: поиск и подбор персонала для малого и среднего бизнеса. AI в рекрутинге.
преподаватели курса
Марина Подгайская - более 20 лет в рекрутинге, сооснователь и зам. директора компании «Кадровые технологии», доцент кафедры экономики труда и управления персоналом УрГЭУ, к.пед.н, член комитета по предпринимательству в сфере управления персоналом Уральской Торгово-Промышленной Палаты. Соавтор проекта "Люди и Технологии"(ЛиТ)- бенчмарктуры в лучшие компании России.
Марина Чудиновских - к.ю.н., заместитель заведующего кафедры экономики труда и управления персоналом по науке и ДПО, ФБГОУ ВПО «Уральский государственный экономический университет». Автор более 100 научных работ, учебных пособий. Аккредитованный эксперт Минтруда по вопросам аттестации государственных и гражданских служащих.
Ирина Назаренко - руководитель HR-проектов кадрового агентства IBC HR, преподаватель кафедры Экономики труда и управления персоналом УРГЭУ и Гумманитарного университета, HR-эксперт, бизнес-тренер. Опыт в области управления персоналом в крупных энергетических компаниях более 20 лет, спикер HR - конференций. Образование: Урало-Сибирский Институт Бизнеса (специальность: Управление персоналом), УГТУ-УПИ Президентская программа – Стратегический менеджмент и Управление персоналом, УГТУ-УПИ - Электротехнический факультет.
Наталья Воронова - Директор по рекрутингу консалтинговой компании «Апрайт». Вице-президент АРАУ (Ассоциация рекрутинговых агентств Урала) по направлению «Исследования». Персональная специализация – подбор руководителей, ключевых специалистов в области экономики и финансов. Постановка корпоративной системы подбора персонала. Обучение руководителей и специалистов технологии подбора персонала. Проведение исследований рынка труда, соавтор ежегодного выпуска аналитического справочника «Зарплаты Урала».
Екатерина Воронина - Основатель HR-агентства HRV, MarHR Boxberry, преподаватель кафедры экономики труда и управления персоналом УрГЭУ. Специализация в области автоматизации подбора, digital инструментов организации трафика. Опыт работы HRBP в компании "Жизньмарт", руководителем бюро маркетинга в техническом университете УГМК и управления кадровым агентством.
Светлана Долженко - Заведующий кафедрой экономики труда и управления персоналом УрГЭУ, руководитель прикладной магистратуры "Экономика человеческих ресурсов (HR-бизнес-партнер)" президент СРОО "Ассоциация руководителей и специалистов по управлению человеческими ресурсами", член Совета по профессиональным квалификациям в области управления персоналом к.э.н. Экспертная область: профессиональные стандарты, экономика труда, аудит системы управления персоналом.
Плутова Мария - Доцент кафедры Экономики труда и управления персоналом УрГЭУ, экономист по специальности "Экономика труда" (2009), Кандидат экономических наук (2016), Доцент (2020), Магистр психологии (2022). Экспертная область: - Человеческий потенциал, - Рынок труда, - Экономика труда, - Управление персоналом и психология управления
Донская Анна -Директор по персоналу и организационному развитию ИТ -компании "Инновации детям", экс-руководитель Корпоративного университета в СКБ-Контур, преподаватель прикладной магистратуры HRBP в УрГЭУ, ментор собственников бизнеса и ТОП-менеджеров, автор обучающих курсов для HR и руководителей, создатель авторского телеграм-канала "Анна Донская об оценке персонала".
Долженко Руслан - д.э.н., профессор кафедры экономики труда и управления персоналом УрГЭУ эксперт дирекции по развитию образования РАНХиГС (Москва), победитель финала Лидеров России по УрФО 2023, эксперт в реализации стратегии развития системы HR, грейдирования, развития системы оплаты труда. Директор корпоративного университета "Кейтеринбург"
Пичурин Иван - Аспират УрГЭУ. Преподаватель кафедры экономики труда и управления персоналом УрГЭУ. Успешный опыт работы в рекрутинге 7 лет. Отрасли: телеком, бизнес услуги, производство, международный ритейл. Экспертная область: рекрутинг в социальных сетях
Кислицына Алёна - Заместитель директора по рекрутингу Компании «Кадровые Технологии», более 20 лет опыт поиска и подбора персонала для малого и среднего бизнеса. 442 плейсмента топ-менеджеров и квалифицированных специалистов. Диплом ПРОМТ-инженера. Автор программ для HR "AI в рекрутменте". Экспертная область: Сорсинг. Инструменты - boolean search и x-Ray. Амбассадор автоматизации рутинных функций.
Оставь заявку на обучающий курс
Ждем тебя в рядах активных и успешных рекрутеров!
CRM-форма появится здесь
— Бесплатные Сайты и CRM.