практический курс

Менеджер по подбору персонала

  • Старт 15 октября 2022
  • 8 занятий

занятия с  15 октября по 10 декабря
 (только субботы  с 8 - 14.00 (мск) 


Стоимость 35 000 руб. Продолжительность 256 часов, из них 10  занятий с преподавателями  (80 часов) + самостоятельная работа по индивидуальному проекту - Вашей актуальной рабочей задаче.

По окончании выдается Диплом о профессиональной переподготовке государственного образца
Очные занятия в Уральском государственном экономическом университете, ул. 8 Марта, 62

80% практики

Мы решили объединить в программе лучшие современные практики активного рекрутинга и научный подход, поэтому в разработке участвовали преподаватели кафедры Экономики труда и управления персоналом УрГЭУ, HR - маркетолог, HR - бизнес партнер, члены Ассоциации рекрутинговых агентств Урала и компания - «Кадровые технологии»

формируем 2 группы - оффлайн и онлайн

Итог обучения — защита индивидуального проекта, который станет основой вашего профессионального портфолио

Небольшие группы (до 20 человек), практико — ориентированная программа с опорой на научный, юридический фундамент позволит вам уверенно выйти на рынок труда с новой профессией.

В результате ты научишься:
  • Анализировать рынок труда
  • Разбираться в юридических аспектах работы рекрутера
  • Применять в ходе работы инструменты маркетинга
  • Определять целевую аудиторию и составлять «продающие» тексты вакансий
  • Использовать диджитал - инструменты в рекрутинге
  • Строить карту поиска и находить профессионалов
  • Применять различные методики оценки кандидатов
  • Уверенно вести переговоры
  • Разрабатывать и внедрять планы адаптации новых сотрудников

Программа курса

Занятия с 15 октября 2022

1. Введение в специальность

1.1. Профессия рекрутера: основные навыки, компетенции, требования профессионального стандарта
1.2. HR – менеджмент. Место рекрутмента в системе HR – менеджмента. HR — метрики

 

2. Рынок труда и поведенческая экономика

2.1. Методы анализа рынка труда
2.2. Значение поведенческой экономики для активного рекрутмента

 

3. Трудовое законодательство в сфере подбора персонала

3.1.Основные требования трудового законодательства при подборе персонала.

3.2.Гибкие формы занятости. Организация работы с самозанятыми. Цифровые трудовые платформы

3.3.Ответственность за нарушение законодательства. Судебная практика

 
Учиться всю жизнь

4. Активный рекрутмент

4.1. HR - бренд компании для успешного рекрутинга

4.2. Инструменты маркетинга в рекрутменте

4.3. Формирование профиля компетенций
Техническое задание на поиск
Экспертиза вакансий
Портрет идеального кандидата
Технологии поиска

4.4. Специфика подбора в различных отраслях

4.5. Подбор производственного персонала - что делать, если работные сайты не работают?

4.5. Методики и инструменты оценки кандидатов

 
Ждем тебя на занятиях

5. Digital- инструменты в работе рекрутера

5.1. Возможности использования социальных сетей для успешного подбора.

5.2. Что могут Чат-боты

5.3. Ключевые метрики в рекрутменте. Математическая модель прогнозирования подбора и оценки эффективности источников.

5.4. Автоматизация рекрутинга

 
Ты справился!

6. Адаптация персонала: инструменты и программа

7. Защита индивидуального проекта


 

Для тех, кто строит карьеру в сфере HR


В рамках программы ты научишься:

  • Анализировать рынок труда
  • Определять заработную плату сотрудникам
  • Вести переговоры с соискателями и работодателями
  • Определять целевую аудиторию и составлять «продающие» тексты вакансий
  • Строить карту поиска и привлекать лучших в своей сфере
  • Применять диджитал - инструменты для поиска кандидатов

Преподаватели курса

Марина Подгайская

к.п.н.,
директор Компании "Кадровые технологии"

Марина Чудиновских

к.ю.н.,
экспертная область: Трудовое право для HR, цифровизация процессов управления

ирина
Назаренко

бизнес-тренер,
спикер HR - конференций

Наталья  Воронова

руководитель рекрутингового направления "Апрайт-рекрутинг"

Екатерина Воронина 

MarHR, диджитал - рекрутер, HR - бизнес партнер

Светлана долженко

к.э.н.,
экспертная область: Экономика труда.  Разработка и внедрение профессиональных стандартов

преподаватели курса


Марина Подгайская - к.п.н, вице-президент АРАУ по развитию и обучению, директор компании «Кадровые технологии», член комитета по предпринимательству в сфере управления персоналом Уральской Торгово-Промышленной Палаты

Марина Чудиновских - к.ю.н., заместитель заведующего кафедры экономики труда и управления персоналом по науке и ДПО, ФБГОУ ВПО «Уральский государственный экономический университет». Автор более 100 научных работ, учебных пособий. Аккредитованный эксперт Минтруда по вопросам аттестации государственных и гражданских служащих.

Ирина Назаренко - специалист, руководитель отдела по работе с персоналом в энергетических компаниях Екатеринбурга, с 2010 года - бизнес-тренер, спикер HR - конференций. Образование: Урало-Сибирский Институт Бизнеса (специальность: Управление персоналом),
УГТУ-УПИ Президентская программа – Стратегический менеджмент и Управление персоналом, УГТУ-УПИ - Электротехнический факультет.

Наталья Воронова - Директор рекрутингового направления консалтинговой группы «Апрайт». Вице-президент АРАУ (Ассоциация рекрутинговых агентств Урала) по направлению «Исследования». Персональная специализация – подбор руководителей, ключевых специалистов в области экономики и финансов. Постановка корпоративной системы подбора персонала. Обучение руководителей и специалистов технологии подбора персонала. Проведение исследований рынка труда, соавтор ежегодного выпуска аналитического справочника «Зарплаты Урала».

Екатерина Воронина - MarHR, разработчик бизнес-квестов, мобильного обучения. Преподаватель международной магистратуры УрФУ «HRM in digital economy». Опыт работы HRBP в компании "Жизньмарт", руководителем отдела маркетинга в техническом университете УГМК, сети «Bright fit» и кадровом агенстве "Golden Consulting". Практикующий digital-рекрутер, активно использует маркетинговые технологии в подборе.

Светлана Долженко -  Зав. кафедрой экономики труда и управления персоналом УрГЭУ, президент СРОО "Ассоциация руководителей и специалистов по управлению человеческими ресурсами", к.э.н.

Оставь заявку на обучающий курс
Ждем тебя в рядах активных и успешных рекрутеров!

CRM-форма появится здесь