Казахстан удивил по-хорошему, порадовал динамикой изменений. Экономика в стране на подъёме последние несколько лет. Запомнились все встречи на предприятиях, с которыми нас познакомили коллеги: уровнем менеджмента, корпоративной культуры, заботы о сотрудниках, открытостью и гостеприимством, щедрыми подарками.
Знакомство с городом, природой, знаковыми местами, национальным колоритом. Программа была насыщенной, тур - один из лучших. Спасибо Олег! Спасибо Olga Ykupova!

Встреча в Компании Учет.кз uchet.kz - более 500 сотрудников: экосистема для главных бухгалтеров-в одном окне: электронный документооборот собственной разработки, справочная система, организация обучения для бухгалтеров, внедрение и доработка под задачи бизнеса 1С , юридическая поддержка. Казалось бы, работают с сухими цифрами и законами.
Но нет! Все пронизано жизнью, позитивом и культом экологичности: 6 этажный офис построен так, что солнечные батареи позволяют экономить электричество, используемая техническая вода проходит обратный осмос и возвращается в офис. Чего стоит открытая солнцу конференц-площадка на 6 этаже!
Беречь природу и ресурсы - материальные и человеческие - главная и настоящая ценность компании. Легендарная личность - генеральный директор и собственник -Максим Барышев этому неукоснительно следует сам: в пандемию всем компаниям Казахстана «Учет.кз» предоставил бесплатный доступ к ЭДО, чтобы не останавливалась их работа. Активно проводит обучение предпринимателей, участвует в разработке законотворческих актов, налогового кодекса республики как Председатель Регионального совета Палаты предпринимателей города. Поддержал создание партии «RESPUBLIKA”, -выражает интересы предпринимателей. Главная правило для сотрудников: «приходи с инициативой, предлагай решения, успех зависит от каждого».
Гостеприимство - открытость, позитив, экологичность - таким запомнился Учет.кз. Спасибо за экскурсию исполнительному директору компании! Кажется, что наш ЛиТ - тур, кроме других полезностей, стал еще дополнительным мостиком взаимопонимания между нашими странами. Ждем в 2026 году в гости партнеров и коллег из Казахстана, компанию Elite, показать наши успешные бизнес-практики и культуру. Кто готов поделиться?

Бенчмарк-тур в Алматы: как создают корпоративную культуру, в которую хочется возвращаться. спешим поделиться находками, которые вдохновляют!

Alina-group: где ценят разнообразие и инновации

• В команде 34 национальности — и это не просто цифра, а осознанная ценность. Здесь берегут разнообразие и создают среду, где каждый чувствует себя частью большого дела.
• "Говорить спасибо месту, которое дает тебе развиваться" — один из принципов корпоративной культуры. 
• 1400 идей в год — именно столько предлагают сотрудники! Это 4 идеи ежедневно, которые рассматривает экспертный комитет.
• Отдел PR и идеологии, корпоративные СМИ, подкасты от руководителей о пользе ESG-инициатив — коммуникация выстроена на всех уровнях.
• "Хочешь жить в чистой стране — начни с себя" — Alina-group не только производит (1800 тонн продукции в сутки на 3 линиях!), но и воспитывает осознанное отношение к экологии.

Так написали о нашем визите на корпоративном портале через 30 мин. После завершения встречи:  "29 мая завод AlinEX в Алматы принял делегацию из РФ — HR-директоров и управленцев в рамках бизнес-тура «Люди и Технологии». Мы показали не только производство, но и ценности, которые формируют нашу культуру: развитие персонала, ESG-принципы и вовлеченность".